”Toivo parasta ja varaudu pahimpaan”
Keksintöilmoitus
Tehtyäsi mahdollisen keksinnön anna ripeästi kirjallinen keksintöilmoitus työnantajallesi. Tämän ilmoituksen jättämisestä alkaa kulua työsuhdekeksintölain säätämä 4 kk määräaika, jonka kuluessa työnantajan on ilmoitettava sen laajuuden missä haluaa ottaa oikeuksia keksintöön. Työnantajan halutessa oikeuksia keksijällä on oikeus kohtuulliseen korvaukseen. Tulos voi olla myös että hoidat keksinnön kehitystä jatkossa itse.
Ilmoituksesta laki sanoo:
Jos työntekijä tekee 4 §:ssä tarkoitetun keksinnön, hänen tulee viipymättä ilmoittaa siitä kirjallisesti työnantajalle ja samalla antaa sen sisällöstä sellainen tieto,että työnantaja sen perusteella voi ymmärtää keksinnön. Työnantajan pyynnöstä työntekijän tulee myös ilmoittaa käsityksensä siitä, millaisessa yhteydessä työsuhteeseen keksintö on syntynyt.
Tarkempi malli löytyy Yhdistyksen jäsenille – sivuilta
Patenttihakemukseen ja keksintöilmoitukseen voidaan merkitä esimerkiksi prosentteina kunkin kirjatun osuus keksinnön syntyyn, mikäli ei ole tarpeen edetä tasaosuuksin.
Prosessin kokeneet kehottavat kirjaamaan ylös keksinnön synnyn vaiheet, keskustelut yrityksessä ja patentointiprosessin kaikki vaiheet. Myöhemmin on yleensä vaikeaa muuten osoittaa mitä on tarkoitettu. Asian kehitys kestää kuitenkin useita vuosia.